ZAKŁADOWY UKŁAD ZBIOROWY PRACY
DLA PRACOWNIKÓW REJONOWEGO PRZEDSIĘBIORSTWA
WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI W KATOWICACH
ZAWARTY W DNIU 15.12.97 r
tekst jednolity na dzień 03.09.2014

ZAŁĄCZNIK NR 4
ZASADY STOSOWANIA ORAZ WYSOKOŚĆ DODATKÓW DO WYNAGRODZEŃ
PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH I NIEROBOTNICZYCH

1. Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych oraz za pracę w niedzielę i święta
   1. Za pracę w godzinach nadliczbowych – oprócz normalnego wynagrodzenia – przysługują dodatki w wysokości określonej przepisami Kodeksu Pracy.
   2. Za pracę w niedziele i święta uważa się pracę wykonywaną pomiędzy godziną 6⁰⁰ w tym dniu a godziną 6⁰⁰ dnia następnego. W zamian za pracę w święto pracodawca udziela dnia wolnego.
   3. W przypadku zatrudnienia pracownika w dniu, który miał być udzielony w zamian za przepracowaną niedzielę lub święto, przysługuje normalne wynagrodzenie za pracę w tym dniu, bez dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych.
      W załączniku nr 4 do ZUZP:
      1. Punkt I.2 otrzymuje nowe brzmienie:
      Za pracę w niedziele i święta uważa się pracę wykonywaną pomiędzy godziną 6⁰⁰ w tym dniu a godziną 6⁰⁰ dnia następnego. W zamian za pracę w niedzielę i święto pracodawca udziela dnia wolnego.
      2. Punkt I.3 otrzymuje nowe brzmienie:
      W przypadku zatrudnienia pracownika w dniu, który miał być udzielony w zamian za przepracowaną niedzielę lub święto, przysługuje normalne wynagrodzenie za pracę w tym dniu, bez dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych jeżeli udzielono innego dnia wolnego.
   4. Pracownikowi, który ze względu na konieczność prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii, a także ze względu na wystąpienie szczególnych potrzeb pracodawcy wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy udzielony pracownikowi do końca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym.
   5. Dla pracowników zatrudnionych w wielozmianowym systemie pracy (w ruchu ciągłym) dniem wolnym od pracy może być każdy dzień (w zależności od harmonogramu pracy).
2. Dodatek za pracę na II i III zmianę oraz w porze nocnej.
   1. Za każdą godzinę pracy na II i III zmianie przysługuje pracownikom zatrudnionym w dwu i trzy zmianowym systemie pracy dodatek w wysokości :
      1. za pracę na II zmianie :
         • 6 % stawki godzinnej obliczonej od aktualnego najniższego wynagrodzenia za normalne godziny pracy,
         • 12 % stawki godzinowej obliczonej od aktualnego najniższego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych zarówno w dni powszednie, jak i w niedzielę i święta.
      2. za pracę na III zmianie :
         • 20 % stawki godzinowej obliczonej od bieżącego najniższego wynagrodzenia za normalne godziny pracy,
         • 30 % stawki godzinowej obliczonej od bieżącego najniższego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych zarówno w dni powszednie, jak i w niedzielę i święta.
   2. Za każdą godzinę pracy pracownikom zatrudnionym w porze nocnej przysługuje dodatek w wysokości :
      • stawki godzinowej obliczonej od bieżącego najniższego wynagrodzenia za normalne godziny pracy,
      • 30 % stawki godzinowej obliczonej od bieżącego najniższego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych zarówno w dni powszednie, jak i w niedzielę i święta.
   3. Za pracę na II zmianie uważa się pracę w godzinach od 14⁰⁰ do 22⁰⁰ .
   4. Za pracę na III zmianie i w porze nocnej uważa się pracę od 22⁰⁰ do 6⁰⁰.
   5. Za pracę w porze nocnej uważa się pracę od 22⁰⁰ do 6⁰⁰ lub od 23⁰⁰ do 7⁰⁰ – zgodnie z obowiązującym regulaminem pracy.
   6. Dodatek na II zmianie nie może być wypłacany z przedłużenia pracy na I zmianie.
   7. Dodatek przysługuje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych i innych samodzielnych stanowiskach, jeżeli praca na III zmianie i w porze nocnej wynika z harmonogramu pracy.
   W załączniku nr 4 do ZUZP:
   3. Punkt II.1 otrzymuje nowe brzmienie:
   Za każdą godzinę pracy na II i III zmianie przysługuje pracownikom zatrudnionym w dwu i trzyzmianowym systemie pracy dodatek w wysokości :
   1. za pracę na II zmianie :
      • 6 % stawki godzinnej obliczonej od kwoty bazowej za normalne godziny pracy,
      • 12 % stawki godzinowej obliczonej od kwoty bazowej za pracę w godzinach nadliczbowych zarówno w dni powszednie, jak i w niedzielę i święta.
   2. za pracę na III zmianie i w porze nocnej pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na postawie odrębnych przepisów.
   
   4. Punkt II.2 anuluje się.
   5. Punkt II.5 anuluje się.
   6. Punkt II.6 otrzymuje nowe brzmienie:
   Dodatek na II zmianie może być wypłacany z przedłużenia pracy na I zmianie.
   
3. Dodatek dla kierowców i ich pomocników.
   1. Kierowcom i ich pomocnikom przysługuje dodatek za wykonanie dodatkowych czynności i nie wchodzących w zakres ich normalnych obowiązków służbowych.
      Łączną kwotę ustala się na 10 % aktualnego najniższego wynagrodzeniamiesięcznie.
   2. Wysokość dodatku, o którym mowa w pkt. 1 za wykonanie poszczególnych Czynności ustala się z uwzględnieniem rodzaju czynności i ich uciążliwości, co określa tabela dodatków, a mianowicie : ( Tab. 2 ).

      Lp.	Rodzaj czynności dodatkowych	Zakres wykonania czynności dodatkowej	Stawka miesięczna %
      1	Stały udział w czynnościach za- i wyładunkowych		6%
      2	Wykonanie czynności ładowacza		8%
      3	Wykonanie czynności spedycyjnych w ograniczonym zakresie łącznie z przyjęciem odpowiedzialności za konwojowanie przewożonych ładunków	Odbiór i zdanie ładunku, załatwienie formalności dokum., nadzór nad ładunkiem	6%
      4	Wykonywanie czynności spedycyjnych w pełnym zakresie za- i wyładunkowych, rozliczeniowych, odpowiedzialność materialna		10%
      5	Obsługa wszelkiego rodzaju agregatów zamontowanych na pojeździe (chłodniczych, prądotwórczych, sprężarkowych itp.) nie stanowiących ich integralnej całości	Uruchomienie agregatów, nadzór nad ich pracą, włączenie i wyłączenie agregatów, obsługa codzienna	8%
      6	Obsługa pojazdów specjalnych nie związanych z prowadzeniem i obsługą tych pojazdów (laboratoria, pojazdy oczyszczania itp.)	Przygotowanie urządzeń do pracy i ich uruchomienie, nadzór nad ich stałą pracą	8%
      7	Wykonywanie czynności operatora na dźwigach, koparkach, pługach i innych urządzeniach zamontowanych na pojeździe	Wykonywanie pełnego zakresu czynności operatora	10%

   3. Kierowcy i ich pomocnicy otrzymują dodatek na podstawie indywidualnego polecenia służbowego za czynności dodatkowe nie wchodzące w zakres ich normalnych obowiązków służbowych.
   4. Za każdą godzinę prowadzenia pojazdów z przyczepą, kierowcom pojazdów samochodowych i ich pomocnikom wynagradzanym wg.. czasowo – premiowej formy wynagrodzenia za pracę przysługuje dodatek w zależności od rodzaju przyczepy, którego kwota nie może przekroczyć 10 % aktualnego najniższego wynagrodzenia miesięcznie, co określa tabela : ( Tab. 3 ).

      Lp.	Rodzaj przyczepy lub dłużycy	Stawka dodat. za godz. pow. poj. z przyczepą
      1	Przyczepa ciężarowa lub dłużyca o ładow. powyżej 3,0 – 3,5 tony włącznie	4 %
      2	Przyczepa ciężarowa lub dłużyca o ładow. powyżej 3,5 – 5,0 tony włącznie	6 %
      3	Przyczepa ciężarowa lub dłużyca o ładow. powyżej 5,0 ton włącznie	8 %
      4	Przyczepa autobusowa	10 %
      4	Pracownicy nie zatrudnieni na stanowisku kierowcy, którym powierzono kierowanie służbowym samochodem mogą otrzymać zaszeregowanie o 1 stawkę wyższą niż to wynika z wymogów kwalifikacyjnych.

   
   7. Punkt III.1,2,3,4 otrzymują nowe brzmienie:
   III. Dodatek dla kierowców.
   1. Pracownikom zatrudnionym na stanowisku kierowcy przysługuje za każdy dzień dodatek za wykonanie dodatkowych czynności i nie wchodzących w zakres ich normalnych obowiązków służbowych.
      Łączną kwotę dodatku w miesiącu ustala się w wysokości do 10 % kwoty bazowej.
   2. Wysokość dodatku, o którym mowa w pkt 1 za wykonanie poszczególnych czynności ustala się z uwzględnieniem rodzaju czynności i ich uciążliwości, co określa tabela dodatków:

      Lp.	Rodzaj czynności dodatkowych	Zakres wykonania czynności dodatkowych	Stawka miesięczna %
      1	Stały udział w czynnościach za- i wyładunkowych		6,00%
      2	Wykonanie czynności ładowacza		8,00%
      3	Wykonanie czynności spedycyjnych w ograniczonym zakresie łącznie z przyjęciem odpowiedzialności za konwojowanie przewożonych ładunków	Odbiór i zdanie ładunku, załatwienie formalności, nadzór nad ładunkiem	6,00%
      4	Wykonywanie czynności spedycyjnych w pełnym zakresie za- i wyładunkowych, rozliczeniowych, odpowiedzialność materialna		10,00%
      5	Obsługa wszelkiego rodzaju agregatów zamontowanych na pojeździe (chłodniczych, prądotwórczych, sprężarkowych itp.) nie stanowiących ich integralnej całości	Uruchomienie agregatów, nadzór nad ich pracą, włączenie i wyłączenie agregatów, obsługa codzienna	8,00%
      6	Obsługa pojazdów specjalnych nie związanych z prowadzeniem i obsługą tych pojazdów (laboratoria, pojazdy oczyszczania itp.)	Przygotowanie urządzeń do pracy i ich uruchomienie, nadzór nad ich stałą pracą	8,00%
      7	Wykonywanie czynności operatora na dźwigach, koparkach, pługach i innych urządzeniach zamontowanych na pojeździe	Wykonywanie pełnego zakresu czynności operatora	10,00%

   3. Kierowcy otrzymują dodatek na podstawie indywidualnego polecenia służbowego za czynności dodatkowe nie wchodzące w zakres ich normalnych obowiązków służbowych.
   4. Za każdą godzinę prowadzenia pojazdów z przyczepą lub dłużycą kierowcom pojazdów samochodowych przysługuje dodatek w zależności od rodzaju przyczepy lub dłużycy, który nie może przekroczyć 10% kwoty bazowej miesięcznie, co określa tabela:

      Lp.	Rodzaj przyczepy lub dłużycy	Stawka dodatku za godz. prowadzenia pojazdu z przyczepą lub dłużycą.
      1.	Przyczepa ciężarowa o ładowności od 0,4 - 1.0 tony	4 %
      2.	Przyczepa ciężarowa o ładowności powyżej 1.0- 3,0 tony	6 %
      3.	Przyczepa ciężarowa o ładowności powyżej 3,0 ton.	8 %
      4.	Dłużyca	10 %

4. Dodatek brygadzistowski.
   1. Brygadzistom kierującym pracą brygady przysługuje miesięczny dodatek brygadzistowski w wysokości od 76 zł do 203 zł.
   2. Przez brygadę rozumie się zespół co najmniej 5 pracowników, a w brygadach specjalistycznych co najmniej 3 pracowników, łącznie z brygadzistą.

Załącznik nr 3

Załącznik nr 5